जनसंघर्ष न्युज नेटवर्क
पुणे, ता.२८: संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने (EPFO) मोठा दिलासादायक निर्णय घेतला आहे. पेन्शन प्रक्रियेत ईपीएफओने तब्बल ५ मोठे बदल केले असून, याचा थेट परिणाम लाखो कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शन रकमेवर होणार आहे.
१. आता पेन्शन सरासरी पगारावर आधारित
यापुढे पेन्शन ही केवळ शेवटच्या पगारावर नव्हे, तर मागील पाच वर्षांतील सरासरी वेतनावर आधारित असेल. हा नियम १ सप्टेंबर २०१४ पासून लागू असून, ईपीएफओने आता याची अंमलबजावणी आणखी सुलभ केली आहे.
२. पेन्शनची किमान मर्यादा वाढली
पूर्वी किमान पेन्शन ₹७,५०० निश्चित होती. आता ही रक्कम ₹१५,००० वर नेण्यात आली आहे. या बदलामुळे निवृत्त कर्मचाऱ्यांना मोठा आर्थिक दिलासा मिळणार आहे.
३. ५० वर्षांपासून मिळणार पेन्शन
पूर्वी पेन्शन वयोमर्यादा ५८ वर्षे होती. ती आता कमी करून ५० वर्षे करण्यात आली आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांना लवकर पेन्शनचा लाभ घेता येणार आहे.
४. पेन्शन प्रक्रियेत डिजिटल क्रांती
ईपीएफओने पेन्शन क्लेमची प्रक्रिया आता पूर्णपणे ऑनलाइन केली आहे. अर्ज भरणे, कागदपत्रे पडताळणी आणि मंजुरी—ही सर्व कामे डिजिटल पद्धतीने होतील. यामुळे कर्मचाऱ्यांचा वेळ आणि कागदोपत्री त्रास दोन्हीही वाचणार आहेत.
५. नोकरी बदलल्यानंतरही पेन्शनमध्ये तोटा नाही
पूर्वी नोकरी बदलल्यास पेन्शन खात्यांमध्ये गोंधळ होत असे. आता ईपीएफओने ही अडचण दूर केली असून, जुने रेकॉर्ड नव्या नोकरीशी जोडले जाणार आहेत. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांना अखंड पेन्शनचा लाभ मिळणार आहे.
ईपीएफओच्या या नव्या सुधारणा कर्मचाऱ्यांसाठी मोठा दिलासा ठरणार असून, पेन्शन प्रणाली अधिक पारदर्शक आणि सुलभ होण्यास मदत करणार आहेत.
Author: Jan Sangharsh News
जन संघर्ष न्यूज लाईव्ह
